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招聘近5000人事业单位编制大部分不限户籍待遇好!
发布时间:2019-02-10 点击: 次   编辑:admin

  人民日报社根据事业发展需要,现面向社会公开招聘91名工作人员,其中招聘2019年应届高校毕业生或海外留学归国人员85名,招聘社会在职人员6名,具体事项如下:

  2.政治立场坚定,始终同以习同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,拥有高远的人生和职业理想;

  3.热爱党的新闻事业,恪守新闻工作者职业道德,其中编辑、记者岗位应具有强烈的写作兴趣和创作愿望;

  招聘对象为2019年应届高校毕业生、社会在职人员或海外留学归国人员,视具体岗位而定,要求如下:

  1.国内普通高等学校2019年全日制统招统分的应届毕业生,年龄须符合北京市落户要求,2019年8月前须取得报到证、毕业证和学位证;

  2.社会在职人员须具有两年以上媒体相关工作经历,年龄原则上不超过35周岁,原单位同意解除聘用(劳动)关系;

  3.海外留学归国人员须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到及落户政策要求,年龄原则上不超过35周岁。

  2.新媒体中心英文客户端编辑岗位(岗位13)和视频编辑岗位(岗位14)因工作急需,接受社会在职人员或海外留学归国人员报名;

  3.非外语专业岗位本科生国家英语四级(CET-4)、研究生国家英语六级(CET-6)成绩须在425分以上,外语专业岗位(岗位5、13、18、22)考生须具备相应的语言能力水平。

  发布公告-网上报名-资格审查-笔试-面试-考察和体检-公示-确定人选-签约和报到。

  报名时间为2018年12月29日至2019年1月28日。考生请在此期间登陆“人民日报社公开招聘网站”(),在线注册、填报简历、提交相关材料。简历照片须上传本人近期正面免冠证件照,每名考生限报1个岗位,可选择是否服从岗位调剂和具体调剂岗位。

  对报名人员进行资格审查,根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员,将通过短信或电话形式通知参加笔试。

  笔试拟安排在2019年2月底或3月初,具体时间另行通知,笔试开考比例不低于1:5。笔试结束后,按照所报岗位笔试成绩由高到低排序,以1:5的比例确定面试名单。笔试、面试等相关通知届时将在人民日报社公开招聘网站上发布,参加考生可登陆招聘网站浏览详情,查询笔试成绩及在线.确定人选

  面试结束后,依据综合成绩(笔试占40%、面试占60%)排序,结合考生的综合素质表现,经考察和体检合格后,择优确定拟聘用人选并进行公示,公示期一般为7天。考察需到考生所在学校或工作单位实地进行,用人部门根据实际需要进行实习考察。

  聘用人选确定后,安排签订接收协议,报到后岗位1-19的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇;岗位20-25的聘用人选分别与人民网、环球时报社等社属媒体、企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。

  如无特殊情况,招录的应届高校毕业生和海外留学归国人员均能解决北京市户口。

  1.本次招聘不接受其他形式报名;填写简历信息务必真实准确,一旦提交将无法修改。

  3.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,应聘人员凡查实存在违规违纪行为的,取消本次应聘资格。

  更多招聘动态,请关注“人民日报社公开招聘网站”和微信服务号“人民日报社招聘”。

  为加快院前急救体系建设工作,提高急救技术水平,缩短急救等待时间,根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及原天津市卫生和计划生育委员会有关公开招聘工作的文件精神,我单位拟面向社会公开招聘院前急救医师。现将有关事项公告如下:

  加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序,确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  3、具有全日制普通高等教育本科及以上学历和学士及以上学位,临床医学专业。

  4、具有本科学历和学士学位应聘人员需在1980年1月19日及以后出生,具有硕士及以上学历和相应学位的应聘人员需在1975年1月19日及以后出生。

  具体招聘岗位、专业要求、学历要求、户籍要求和招聘计划详见附件:《天津市卫生健康委员会所属天津市急救中心公开招聘院前急救医师计划表》。

  根据报考岗位的不同分别在天津、北京、石家庄进行考核,方便应聘者参加。具体岗位报名条件及招聘考核地点详见附件:《天津市卫生健康委员会所属天津市急救中心公开招聘院前急救医师计划表》。

  给予天津市事业单位正式编制,执行《天津市海河英才行动计划》相关落户政策规定;在工资待遇上给予政策倾斜,上岗后经考核合格年人均收入不低于18万元。

  我单位于2019年1月10日,在天津市卫生健康委员会综合信息网站(、天津卫生人才网站(发布招聘公告和招聘计划。

  我单位委托第三方负责本次招聘工作。请报考人员认真阅读招聘公告、招聘计划等相关信息,并主动向我单位咨询本人条件是否符合相应招聘岗位的招聘条件。

  报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果,通过网上资格审查的应聘人员,于2019年1月24日下午14:00时开始在北方人力资源网,网址:,登陆报名系统自行打印准考证(考核时间和地点详见准考证),并按照规定时间和地点参加资格复审和考核。资格复审时间为2019年1月26日下午13:00时至16:00时进行,考核时间为2019年1月27日(具体时间和地点详见准考证)。资格复审材料不合格和规定时间未到场进行资格复审的人员不可参加我单位组织的考核。

  考核包括面试和实践技能操作两部分,主要考察应聘人员综合分析能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往与语言表达、自我情绪控制及运用专业技术知识解决实际问题等相关能力。

  面试满分为100分,占总成绩70%;实践技能操作满分为100分,占总成绩30%。面试成绩和实践技能成绩保留1位小数。

  考核成绩计算方法为:考核成绩=面试成绩×70%+实践技能操作成绩×30%。考核成绩满分为100分,低于60分的不予录用。考核成绩保留2位小数。按照考核成绩由高分到低分排序,按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若考核成绩出现并列的,以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

  2019年2月1日报考人员可登陆报名网站查询成绩信息及进入下一环节情况并关注体检通知。

  体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因报考人员个人原因未按规定时间和地点参加体检的人员,视为自动放弃聘用资格。

  根据拟聘用岗位的要求,可采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。经考察不宜聘用为我单位本次招聘岗位的人员不予聘用。

  根据考核和体检、考察结果,经我单位党委集体研究决定后,确定拟聘用人员名单,按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作,公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。

  公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,我单位与招聘人员按照有关程序办理聘用手续,签订聘用合同。我单位限定于2019年6月30日前完成相关聘用手续,如因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续,视为自动放弃,将不予聘用。

  1、招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺,按考核成绩依次递补。若成绩出现并列的,以面试成绩高者优先的原则确定为进入下一环节人选。

  2、对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

  附件:《天津市卫生健康委员会所属天津市急救中心公开招聘院前急救医师计划表》

  根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》、国家民委《关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的通知》和国家民委人事司《关于批复2019年度面向社会公开招聘计划的函》等文件精神和要求,结合报社发展需要,现面向社会公开招聘经营管理负责人1名。公告如下:

  中国民族报社是国家民族事务委员会直属文化事业单位,主办有《中国民族报》、《中国民族宗教网》以及中国民族报微博、微信公众号。主要职能是:为党和国家工作大局服务,为促进民族团结进步事业服务;宣传党的路线方针政策和民族理论、民族政策,反映少数民族和民族地区经济社会发展成就;运用现代信息技术,宣传和普及民族理论、民族政策、民族知识。

  2.报名方式:采取网上报名,应聘者下载《中国民族报社面向社会公开招聘应聘报名表》,填写后发送到邮箱。主题格式为:“姓名—毕业院校—专业”。

  3.报名人员提供以下应聘材料(或扫描件):(1)工作经历简介;(2)学历学位相关证书复印件;(3)其他相关材料。

  我社对应聘人员条件进行审核,审核符合要求的人员以电话或邮件方式通知到本人。

  2019年1月底,根据笔试成绩从高到低依次确定面试人员,面试比例为1比3。

  对拟聘人员进行体检,体检不合格者按排名递补。对体检合格者档案进行初审,档案中存在违法违纪等不良信息、造假现象的,以及在思想政治表现、道德品质方面有不宜录用相关记录的,列为考察不合格。出现考察不合格情况,k8凯发真人娱乐,按排名递补。

  根据考试、体检和考察结果,确定拟聘人选并在国家民委网站、中国民族宗教网公示不少于7个工作日,经公示无异议的拟聘人员报国家民委审批。

  中央民族歌舞团成立于1952年,是国家民委直属事业单位,承担着创作、演出民族歌舞剧目,繁荣、弘扬民族歌舞艺术,培养民族艺术创作及表演人才的职责。根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定,现将招聘有关事宜公告如下:

  (二)遵纪守法,热爱民族文化艺术事业,具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

  (五)年龄要求:京外生源本科生不大于24岁(1995年1月1日以后出生),京外生源硕士研究生不大于27岁(1992年1月1日以后出生)。

  (六)届别要求:接收范围仅限于2019年应届毕业生,不接收两年择业期内未就业往届毕业生。

  报名方式:应聘者需填写《中央民族歌舞团2019年度高校应届毕业生应聘报名表》,通过邮寄资料、发送电子邮件、现场报名等方式报名。

  根据招聘专业条件对应聘人员进行资格审查,符合资格条件通过审查的人员以电话或邮件形式通知参加考试考核。

  1.舞蹈表演专业进行两次专业(操作)能力测试。参加初试人员的半数入进面试(按成绩由高到低确定),未进入复试人员不另行通知。

  2.竹笛演奏专业进行专业(操作)能力测试和面试。初试成绩前5名的参加面试,未进入复试人员不另行通知。

  按综合成绩由高到低确定体检、考察人选。到指定医院进行体检,费用自理。体检不合格人员的空缺,按综合成绩由高到低递补。

  组成考察组对体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、道德品质、能力水平等情况。

  根据考试、考察和体检结果,择优确定拟聘人选,在国家民委网站和中央民族歌舞团网站进行公示。

  公开招聘工作由中央民族歌舞团纪委及监察部门全程监督,对群众的检举、申诉等进行认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为进行严肃查处。

  根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)规定,现将2019年省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员的有关事项公告如下:一、应聘条件

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  2019届西藏、新疆生源(高考时户籍,下同)全国普通高校毕业生,或西藏、新疆生源2017—2018届未就业的全国普通高校毕业生,可报考符合岗位条件的面向西藏、新疆籍高校毕业生招聘岗位。

  根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后,3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员,其中,“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员)报考的,实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策。

  取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

  取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

  凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。与省纪委监督对象有夫妻、直系血亲关系的人员,与省纪委机关和派驻机构工作人员有应回避亲属关系的人员,不得应聘省纪委所属事业单位。

  省属事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

  报名人员登录山东人事考试信息网()进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料,选择考点城市。每人限报一个岗位。报名人员在事业单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。事业单位初审通过,报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  事业单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。事业单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。

  通过资格初审的人员,在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员于2019年3月12日9:00—3月16日14:30登录该网站打印准考证,以及《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

  根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在事业单位初审通过后,按指定的日期和程序办理报名确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

  报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。

  省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向事业单位提交本人相关证明材料。需提供的证明材料见附件2。应聘定向招聘岗位的,服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;西藏籍、新疆籍高校毕业生,还需提供户口簿;具有五年以上乡镇事业单位工作经历人员,还需提供乡镇事业单位工作的证明材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

  笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试在全省16市设置考点,应聘人员在报名时自行选择考点城市,凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向事业单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由事业单位主管部门(举办单位)在其网站面向社会公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位或其主管部门提出聘用意见,按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  省属事业单位初级岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  省属事业单位初级岗位公开招聘统一考试未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的有关规定执行。

  ”获取职位表附件2:省属事业单位公开招聘工作人员应聘须知中国青年报·中青在线人公告

  中国青年报》是共青团中央机关报,是中央主要新闻媒体之一,是具有重大影响力的全国性综合类报纸。中青在线是中国青年报官网,是中央主要新闻网站之一。中国青年报App和法人微博、微信公号矩阵构成强大移动端传播平台。中国青年报纸媒、PC端和移动端用户规模达三千万,转载率居全国媒体前列。

  中国青年报社是一家具有辉煌历史和光荣传统的新闻机构,目前共设有33个国内记者站,并在美、法、日、俄、欧盟、东南亚等国家和地区派驻记者。《中国青年报》是许多重要新闻报道的原创基地,诞生了众多名编辑、名记者、名评论员。名版面、名栏目荟萃,是我们的核心优势所在。目前,中国青年报社正在全面深化改革,传承和弘扬“推动社会进步、服务青年成长”的办报宗旨,提升中国青年报全媒体思想政治引领的传播力、引导力和服务力,紧紧围绕“深化改革与青年发展”、“青年关注与关注青年”,按照“24小时中青报在线”的融合发展思路,加快全媒体传播平台、大学生成长平台、信息交互社区服务平台、志愿者公益支撑平台等四大融合平台建设,推进“移动化、交互化、思享化、交易化”创新探索和“产品聚焦+H5牵引”网报融合社会化内容生产。

  为贯彻落实党的十九大精神,根据事业发展需要,报社现面向2019年应届高校毕业生及海外留学回国人员公开招聘16名全媒体采编和管理人员。欢迎有志于新闻事业者加入我们的队伍!

  4.海外留学回国人员须符合教育部留学服务中心关于留学回国人员就业报到及落户政策要求;

  1.为国内优秀应届毕业生解决北京市户口、为海外及港澳留学归来人才提供落户支持;

  3.完善的社会保险、住房公积金、单位补充医疗报销、年度健康体检、带薪休假制度,享有住房、工作餐等补贴;

  1.投递简历。符合条件并有求职意向者请将简历发送电子邮件至邮件主题为:应聘岗位(驻站记者须注明省份)+姓名+在读院校+在读专业学历。简历中须明确出生年月、民族、生源地及其他重要信息。简历接收截止日期为2019年1月25日。

  5.确定录用。根据岗位需求和综合成绩确定拟录人选,经公示无异议,体检合格后确定录用。

  为深入推进人才强州战略,加快优秀人才集聚,优化人才队伍结构,伊犁州党委、人民政府决定面向疆内外高校集中开展引进高层次紧缺人才活动。现就有关事项公告如下:

  一、引进对象符合伊犁发展方向,有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才。州直党政机关和事业单位引进人才需具有全日制硕士研究生及以上学历;北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、南京大学、武汉大学、四川大学和西安交通大学等全国知名高校全日制应届本科毕业生,属于急需紧缺专业的,可直接推荐引进。县市党政机关和事业单位引进人才需具有全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。

  二、引进条件1.政治立场坚定,爱党爱国;品学兼优,综合素质和发展潜力好;热爱伊犁,志愿到伊犁锻炼成长。2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

  4.应聘人员年龄条件:大学本科生一般为1991年7月1日以后出生,硕士研究生一般为1989年7月1日以后出生,博士研究生一般为1984年7月1日以后出生。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制。

  州本级引进人才根据《伊犁州直引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策,主要优惠政策如下:

  1.引进人才来伊工作,签订5年以上服务协议的,博士、硕士、紧缺专业本科生分别享受120平米、100平米、80平米精装住房一套,协议期满直接赠予;也可选择5年内免费居住公寓房,服务期满,分别一次性给予博士、硕士、紧缺专业本科生50万元、40万元、30万元住房补贴。

  2.引进到党政机关工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入机关事业编制或所属事业单位事业编制,次年参加疆内公务员招录考试入行政编制;未能考录人员也可通过后期公务员招录或调任的方式进入行政编制。引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业编制。

  3.进入机关工作的博士研究生试用期满任职定级后,表现优秀的,可破格提任副县职务;硕士研究生试用期满任职定级后,表现优秀的,可提任正科职务。进入事业单位管理岗的博士研究生试用期满转正定级后,表现优秀的,可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后,表现优秀的,可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗位的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称,表现优秀的,可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称,表现优秀的,可聘任专业技术9级岗位。事业单位引进人才评聘不受岗位数限制。

  4.5年内,引进人才每年享受一次探亲假,假期为30天;父母或配偶来伊探亲,按在职干部标准报销一次往返交通费。

  县市引进的人才享受招聘县市优惠政策,党政机关引进人才入编方式可参照上述方式进行。

  1.自愿报名。采取网络报名、现场报名相结合的方式进行。应聘人员可携带报名材料到伊犁州赴内地部分高校招聘专场进行现场报名。

  2018年12月、2019年3月,伊犁州将组织招聘团赴北京、湖北、河南、江苏、四川、陕西、甘肃、新疆等省市(区)高校召开引进人才专场招聘会,具体时间、地点在伊犁党建网另行公告。

  2.资格审核、面谈。应聘人员可就近参加招聘专场活动,并携带身份证、学历证等相关原件进行资格审核和面谈,具体时间和地点见专场招聘活动安排。

  3.择优录用。根据面谈结果,签订意向协议,报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。

  应聘人员仅限填报一个意向岗位,所报岗位专业参考国家教育部《研究生专业目录》《本科专业目录》,报名时将所有附件扫描电子版以压缩包的形式发送至指定电子邮箱。邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+(行政或事业岗位)+应聘专业”命名。

  ①《2019年伊犁州直高层次紧缺专业人才引进报名登记表》3份(附报名登记表、报名登记汇总表电子版);

  ②本人身份证、学历学位证书(包括本科和研究生阶段)复印件2份,《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生报上一阶段学历电子注册备案表,登陆中国高等教育学生信息网打印)2份;

  ③应聘人员的政治表现材料1份(应聘人员就读学校或工作单位出具相关证明);

  ④应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料(获奖证书、资格证书等)1份。

  附件3:2019年伊犁州直引进高层次紧缺人才报名登记汇总表.xls附件4:伊犁州直引进高层次紧缺人才办法.doc附件5:伊宁市引进高层次紧缺人才实施办法.doc

  根据自治区《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人发〔2013〕141号)和《关于下达2018年塔城地区事业单位招聘计划的通知》(新人社函〔2018〕393号)规定,参照《新疆维吾尔自治区公务员录用实施办法(试行)》,2018年塔城地区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员552名。

  6.年满18周岁及以上,35周岁及以下(1983年1月7日至2001年1月7日期间出生);

  7.具有符合招聘岗位要求的文化程度及专业,持有经国家,省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书);

  1.符合招聘条件的应聘者均可报考,招聘岗位条件中未注明户籍要求的,户籍不限。

  2.招聘岗位条件详见《2018年塔城地区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表》、《2018年塔城地区面向社会公开招聘地县医疗卫生和农牧技术推广专业技术人员岗位一览表》(附件1)。

  (3)近三年来,在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的;

  (4)事业单位在编在册工作人员被解聘未满三年或辞职(解除聘用合同)未满一年的;

  (5)国家机关、国有企事业单位正式在编在册工作人员,单位不同意与其解除人事关系(聘用合同关系)的;

  (6)国家机关、国有企事业单位正式在编在册工作人员,未满规定服务年限,单位不同意其辞职或解除人事关系(聘用合同关系)的;

  (7)参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”、“赴援疆省市培养学员”等招聘考试或“定向免费师范生”、“订单定向免费医学生”,已签订服务协议服务期未满的;

  (9)曾被开除公职,以及法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的;

  (10)按照回避规定,报考者不得报考与招聘单位在编工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的岗位,也不得报考其中一方担任领导职务的单位的组织、人事、纪检、监察、审计和财务等岗位。

  招聘岗位详见《2018年塔城地区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》、《2018年塔城地区面向社会公开招聘地县医疗卫生和农牧技术推广专业技术人员岗位一览表》(附件1)。报考岗位专业要求的依据是国家教育部门最新版高等教育学科专业目录、《新疆维吾尔自治区录用公务员、工作人员专业参考目录(2017年)》(附件2、3),查阅及下载地址:塔城地区人力资源和社会保障局网页()。如有疑问可来人或来电咨询(电话)。

  1.报名时间及方式:2019年1月7日10:00—1月12日18:00(北京时间,下同)。采取网上报名方式,考生登录塔城地区人力资源和社会保障局网点击“考试报名”栏,按照《报名流程》进行。报名时须准确填写个人信息,并上传电子照片(近期免冠证件照,通过照片专业工具审核处理后方可上传)。

  2.缴费时间及方式:2019年1月8日10:00—1月13日18:00。实行网上缴费,报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件执行。报名费每人15元,笔试费每人每科40元。

  对享有国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员,凭其家庭所在县(市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,凭其家庭所在县(市)扶贫办(部门)出具的低保证或特困证明(原件、复印件),经笔试所在地区人事考试中心确认后,办理减免部分笔试费用的手续。

  3.打印准考证时间:考生于考前一周登录塔城地区人力资源和社会保障局网站下载打印笔试准考证。

  (1)报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试时须使用有效期内的二代身份证或临时身份证;报名确认后,下载打印《报名表》两份(资格审查和面试时须携带),报名结束后无法打印。

  (2)考生在报名前认真阅读《简章》等有关公告及招聘岗位的各项条件,严格按招聘岗位的要求、条件填报报名信息,报名确认后填报信息无法修改;选择岗位时对应国家教育部门最新版高等教育学科专业目录和《新疆维吾尔自治区录用公务员、工作人员专业参考目录(2017年)》(详见附件2、3),选择符合自身学历、专业条件的岗位报考,面试入闱资格审查将严格按照岗位要求条件审核,如考生个人不符合招聘岗位条件要求而报考入围面试的,取消面试资格。

  (3)报名时按需选择加分项目,因个人原因,符合加分条件没有加分的,不予以加分,不符合加分条件,加分且入闱面试的,取消加分并重新排名。

  (4)请考生认真、负责、如实填报,因提供个人信息不实,在招聘过程中一经查实,即取消其报名、考试及聘用资格,并记入地区事业单位招聘考试录聘用诚信档案库,记录期限3—5年。

  (2)专业科目:报考医疗卫生岗位考生考《医疗卫生专业基础知识》,其他岗位的考生考《写作》;

  (2)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;

  (3)在疆服务期满的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分(“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”、“三支一扶”服务期规定一年的满八个月以上,服务期规定两年的满十六个月以上,服务期规定三年的满二十四个月以上);

  (4)大学本科毕业生报考乡、镇(不含街道、社区)所属事业单位,笔试成绩加5分;

  符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在资格审查时提供与所选加分项一致的相关证明材料;不符合加分条件或所选加分项与提供的材料不一致,已加分并入闱面试的人员,取消其加分并重新排名;符合加分条件,因个人原因没有加分的,不予加分。

  6.笔试合格分数线:笔试合格分数线根据考生笔试总体情况由地区招聘领导小组办公室确定,在公布笔试成绩时一并公布。笔试成绩不合格或有缺考科目的考生不能进入下一环节。

  7.笔试成绩公布:笔试成绩公布时间为2019年1月28日,考生可登录塔城地区人力资源和社会保障局网站自行查询笔试成绩和排名入闱情况。

  1.进入面试资格审查的人员:在笔试成绩合格人员中,招聘1—2人的岗位,按照笔试成绩由高分到低分1:3的比例确定;招聘3人以上的岗位,按照笔试成绩由高分到低分1:2的比例确定人数,笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者,一同入闱面试。应聘人员达不到笔试合格分数线出现空缺岗位,该岗位列入补录岗位;达不到规定入闱面试比例的,可按实际人数进入面试资格审查,入闱面试人员须达到规定的面试合格分数线分方可进入下一环节。

  2.面试入闱资格审查时间、地点,另行公告。可登录塔城地区政府网()、塔城地区人力资源和社会保障局网站自行查询。

  3.资格审查要求:面试入闱人员资格审查,需在塔城地区人力资源和社会保障局网页自行下载、填写《2018年塔城地区事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》,并持有效期内的二代身份证或临时身份证、户口簿、毕业证、打印的《学籍在线验证报告》(可通过中国高等教育学生信息网http://“在线验证系统”进行验证、打印),以及招聘岗位需要的其他证件原件及复印件到资格审查地点进行现场审查,其中:

  (1)烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其亲属关系的相关材料原件、复印件。

  (2)报考具有执业医师资格证书(含当年达到合格分数线)的岗位,须提供执业医师资格证书(当年达到合格分数线成绩单);报考具有助理执业医师资格证书(含当年达到合格分数线)的岗位,须提供助理执业医师资格证书(当年达到合格分数线)报考执业护士资格证书(含当年达到合格分数线)的岗位,须提供执业护士资格证书(当年达到合格分数线)服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者”,须提供地(州、市)、兵团师及以上西部计划志愿者管理办公室(团委)证明和志愿服务证书。

  (5)服务期满且考核合格的“大学生村官”须提供地(州、市)、兵团师及以上组织部门相关证明。

  (6)服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地(州、市)、兵团师及以上人力资源社会保障部门(“三支一扶”办公室)证明或期满服务证书。

  (7)在职人员须提供所在单位同意报考的证明。其中,人事管理权限在县(市、区)、兵团师及以上组织或人力资源和社会保障部门的,须提供县(市、区)、兵团师及以上组织或人力资源和社会保障部门同意报考的证明;教育、卫生系统工作人员须提供同级教育、卫生行政主管部门同意报考的证明。

  3.面试形式、时间、地点及费用:面试形式为结构化面试;面试时间、地点及具体岗位面试时间另行公告,请登录塔城地区政府网、塔城地区人力资源和社会保障局网站查阅公告。面试费40元/人,由塔城地区人力资源和社会保障局按物价部门规定的标准收取。

  (1)参加面试的考生在正式面试开始前40分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生,一律取消面试资格。

  (2)面试前,考生须提供《报名表》、《笔试准考证》、《资格审查合格单》和有效期内的二代身份证或临时身份证原件及复印件,面试结束时原件退还本人。

  (3)面试期间,对面试人员实行封闭管理,严禁携带易燃易爆,手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

  (5)入围面试人员经确认放弃面试资格的,可按笔试成绩由高到低依次等额递补入围面试人员;面试当日因个人原因自动放弃面试资格,不再递补。

  6.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩相同,按笔试成绩从高到低排序确定进入下一环节人选。笔试成绩相同的,以《综合能力测试》科目成绩高者进入下一环节。

  1.需参加体能测试的岗位详见《2018年塔城地区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》(附件1)。

  2.体能测试按招聘岗位计划人数1:2的比例,按总成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的,按实际人数进入体能测试。成绩当场公布,不合格者取消进入下一环节的资格。出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。

  3.体能测试标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

  4.体能测试具体时间、地点及要求另行公告通知,请登录塔城地区政府网、塔城地区人力资源和社会保障局网站查阅。

  体检按招聘岗位计划数1︰1的比例,根据总成绩排名确定。参加体检的考生在规定的时间、地点集中,由人社部门会同相关主管部门统一组织到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检项目(试行)》,公安系统岗位按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行(附件:4、5、6)。

  考生对体检结果有疑问要求复查的,经地招聘领导小组办公室批准,另行指定二级甲等以上综合医院进行复查,复查结果为最终结果。因体检不合格岗位出现空缺名额,可按该岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生负担。体检不合格者不能聘用。

  考察时间及具体安排随体检结果公示一并公告。对体检合格的考生由领导小组办公室指导各县(市)人力资源和社会保障局及地直各用人单位党委(党组)进行考察,考察按照考察工作程序进行,结果逐级报领导小组办公室。因考察不合格出现岗位空缺,可按该岗位总成绩排名依次递补,并进行体检、考察。

  体检合格人员须填写《2018年塔城地区事业单位面向社会公开招聘工作人员考察表》(附件7),并将《考察表》、个人档案一并报考察单位审核。

  考察内容主要包括被考察人员的政治表现、道德品质、现实表现和遵纪守法等情况;家庭成员、主要社会关系的政治表现和有无违法犯罪记录;毕业证、学位证、人事档案等相关材料。

  公示随考察结果一并公告。由领导小组办公室按照规定的程序和标准,在面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员,在塔城地区政府网、塔城地区人力资源和社会保障局网站进行为期7天的公示。

  领导小组办公室对公示无异议的拟聘用人员进行网站公布。考生根据录取名单,携带有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等相关证件按照公示规定的报到时间,到地区、县(市)人力资源社会保障局报到,统一派遣到招聘单位。未按时报到人员取消聘用。

  事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经单位考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  事业单位面向社会公开招聘工作人员一经聘用,在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。

  具体补录事宜另行发布,详见塔城地区政府网、塔城地区人力资源和社会保障局网站。

  (一)地区纪委监委派驻地委组织部纪检监察组对招聘工作进行全程监督。招聘领导小组办公室要自觉接受纪检监察组、社会各界以及广大人民群众的监督,秉公办理,保证招聘工作的公平、公正。

  (二)参加招聘工作的考官或工作人员,与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试公平关系的,实行公务回避。

  (三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

  (四)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2016〕85号)规定,对违反考录纪律、填报虚假信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员,视情节轻重,取消考试资格或录聘资格;触犯法律的,移交司法机关处理。

  1.本《简章》确定的时间、地点等,因不可抗力等特殊情况发生变化的,均以公告为准。报考人员在报考过程中,应及时登录塔城地区政府网、塔城地区人力资源和社会保障局网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告,报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,若因个人原因造成的后果自负。

  报名技术咨询电话:塔城地区人力资源和社会保障局人事考试中心,;咨询邮箱:

  笔试报名咨询电话:塔城地区人力资源和社会保障局人事考试中心,;咨询邮箱:

  政策咨询电话:塔城地区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,;咨询邮箱:

  以上电话如无人接听,可将咨询问题发至邮箱,并留下联系方式,保持畅通,以便及时回复。

  附件1.《2018年塔城地区面向社会公开招聘地县医疗卫生和农牧技术推广专业技术人员岗位一览表》.xls

  附件1.《2018年塔城地区面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》.xls

  附件3.《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2017)》.xls

  附件4.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》.doc

  附件5.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检项目(试行)》.docx

  附件7.2016年塔城地区事业单位面向社会公开考试招聘工作人员考察表(考生下载).doc

  根据新疆维吾尔自治区纪委、组织部、人力资源和社会保障厅、监察厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)有关规定,为进一步充实城镇巡逻防控力量,经英吉沙县委、县人民政府研究决定,赴内地公开招聘700名事业编警务工作人员。现公布招聘简章如下:

  (二)招聘条件1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导,遵守各项法律法规,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;

  3、男女不限,男性身高须在165cm以上,女性身高须在155cm以上,满18周岁以上,35周岁及以下(即:1983年12月31日至2000年12月31日期间出生);

  7、同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

  3、在公务员、事业单位工作人员招考过程中有违法、违纪、违规行为被处理尚未满处理期限的人员。

  2、报名要求:本次招聘采取抽调人员赴内地人才交流、电话报名、邮箱报名等三种形式进行,凡符合条件和岗位要求的人员,请与英吉沙县公安局政工室联系报名,联系方式:,电子邮箱:。

  1、本科学历:岗位工资1380元,薪级工资350元,保留地区补贴205元,艰苦边远地区津贴1000元,南疆工作补贴550元,规范性津贴补贴1550元,加班补助480元,工资合计5515元。单位缴纳五险一金:养老保险852.15元,医疗保险291.53元,工伤保险22.43元,生育保险22.43元,失业保险22.43元,住房公积金604.2元,小计1815.15元。个人缴纳五险一金及职业年金:养老保险358.8元,医疗保险89.7元,失业保险22.43元,住房公积金604.2元,职业年金179.4元,小计1254.53元。实发工资4260.48元,工资待遇合计7330.15元。

  2、大专学历:岗位工资1360元,薪级工资271元,保留地区补贴205元,艰苦边远地区津贴1000元,南疆工作补贴450元,规范性津贴补贴1550元,加班补助480元,工资合计5316元。单位缴纳五险一金:养老保险833.34元,医疗保险285.09元,工伤保险21.93元,生育保险21.83元,失业保险21.93元,住房公积金580.32元,小计1764.54元。个人缴纳五险一金及职业年金:养老保险350.88元,医疗保险87.72元,失业保险21.93元,住房公积金580.32元,职业年金175.44元,小计1216.29元。实发工资4099.71元,工资待遇合计7080.54元。

  3、中专(高中)学历:岗位工资1360元,薪级工资225元,保留地区补贴205元,艰苦边远地区津贴1000元,南疆工作补贴450元,规范性津贴补贴1550元,加班补助480元,工资合计5270元。单位缴纳五险一金:养老保险824.6元,医疗保险282.1元,工伤保险21.7元,生育保险21.7元,失业保险21.7元,住房公积金574.8元,小计1746.6元。个人缴纳五险一金及职业年金:养老保险347.2元,医疗保险86.8元,失业保险21.7元,住房公积金574.8元,职业年金173.6元,小计1204.1元。实发工资4065.9元,工资待遇合计7016.6元。

  在县城免费提供“一室一厅一厨一卫”的标准化宿舍配备,均按照45平方米宿舍2人一套(可与配偶或亲朋好友)、30平方米房间1人一套的标准进行配备,宿舍水电暖全通,配有沙发、茶几、电视机、热水器、洗衣机、单人床(双人床)、窗帘、被褥等床上用品、衣柜、烧水壶等,达到“拎包入住”标准。

  1、拟聘人员经现场确认无异议,由英吉沙县公安局会同英吉沙县县人社局审核无误后,由英吉沙县公安局与拟聘人员签订聘用合同。聘用合同由人力资源和社会保障局与用人单位按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。

  2、配偶志愿到英吉沙县工作,且符合机关事业单位招考条件的,优先录(聘)用,原具备公职人员身份的优先调入喀什地区英吉沙县对口安排合适的工作岗位;其他不符合机关事业单位招考条件的,由当地安排合适的灵活就业岗位,支持鼓励自主创业;对配偶、子女及其他直系亲属愿意随迁的,无条件办理落户手续。

  3、建立考核激励机制,工作业绩突出表现优异,对考核优秀工作满1年的,可按政策享受国家规定的假期,并报销路费,同时调资。

  为进一步优化干部人才队伍,为全县经济发展和社会稳定提供人才支持,经岳普湖县委、人民政府同意,决定面向内地公开招聘县内自聘事业编辅助干部200名。为确保招聘工作顺利完成,特制定本招聘简章。

  遵循“公开、平等、竞争、择优”和“自愿、服从分配”的招聘原则,组织实施招聘工作。

  招聘条件1、18周岁(2000年10月后出生)至35周岁(1983年9月30日以后出生);学历要求为普通院校大专及以上文化程度(含应届毕业生2018年毕业)。

  2、复转军人,年龄35周岁及以下(1983年9月30日及以后出生),高中及以上学历(复转军人在部队服役期间,受到嘉奖或者三等功以上的可放宽至初中学历)。

  4、此次招聘男性200名,男性身高160厘米及以上,年龄以身份证出生年月为准。

  招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、聘用等程序进行。

  携带本人身份证、毕业证、退伍证原件及复印件、近期1寸免冠彩色蓝底照片5张;资格审查合格人员填写《新疆岳普湖县2018年面向内地公开招聘辅助工作人员报名表》、《新疆岳普湖县2018年面向内地公开招聘辅助工作人员政审表》。

  通过电子邮箱报名考生须于2019年1月25日前携带所需证书原件到岳普湖县公安局报名处,进行现场确认及资格审查。

  资格审查、政审合格的人员进入笔试,笔试采用国家通用语言答题,笔试内容以综合知识为主。笔试满分100分,笔试设最低分数线,最低分数线根据笔试实际情况划定

  笔试成绩达到确定的最低分数线以上人员进入面试;面试满分100分,面试设最低分数线分,低于最低分数线者不计算总成绩,不进入后续程序。

  体能测试合格人员中,按照总成绩从高到底的顺序和招录名额与体检对象1:1的比例确定体检人员。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检(复检)费由考生本人承担,具体体检地点另行通知。

  1、聘用:体检合格人员进行聘用前公示,期满无异议后,与用人单位签订聘用合同(试用期一年)。

  (1)工资待遇:建立考核激励机制。拟聘用人员录取上岗后待遇参照我县事业编制干部待遇,同工同酬。本科7714.29元/月(含五险一金)、大专7202.16元/月(含五险一金)、中专(高中)7099.18元/月(含五险一金),人力资源和社会保障局审核后,由县财政统一按月发放。

  (2)住房待遇:未婚人员两人提供公寓楼一套;已婚带家属人员可提供一套公租房(无产权)。

  (一)对招考中的笔试、面试、体能测试、录用等各环节进行公示,接受社会监督。

  为进一步优化托克逊县政法公安人才队伍结构,加强政法公安人才队伍建设,提升政法公安机关服务水平。2019年托克逊县面向社会公开招聘地方性事业编制政法公安工作人员385名,现将有关事宜公告如下:

  面向社会公开招聘地方性事业编制政法公安工作人员385人,其中:男性325人,女性60人。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动,品行良好;

  3.具有大专及以上文化程度,取得国家,省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书,退役军人学历可放宽至高中、中专及以上;

  以上涉及报考年龄、毕业时间、工作时间等有时限要求的,均截止2018年12月30日(含当日)。

  此次招聘按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  2019年1月9日通过托克逊县党建网等相关网站,向社会发布公开招聘工作信息。因特殊情况发生变化的,均以托克逊县党建网公告为准。

  4.报名须知:报考人员自行登录托克逊县党建网()查阅《招聘简章》,按照报名要求认线年托克逊县面向社会公开招聘地方性事业编制政法公安工作人员报名表》(附件1,以下简称《报名表》)。网上报名的将报名表发送到指定的邮箱(邮箱:),报名邮件以自己姓名命名。想成为数据产品经理先掌握这些数

  5.报名费和笔试费标准。报名、笔试费用按照自治区物价局有关规定执行。报名费每人15元,笔试费40元,共55元,报名时缴费。

  6.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报名资料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。

  1.笔试时间:2019年2月15日(具体时间和地点详见准考证)。考生于2月12日-13日携带本人身份证到托克逊县人力资源和社会保障局领取笔试准考证,逾期视为放弃。

  2.笔试科目为《综合能力测试》,考试内容为包含行政能力和基本写作等。使用国家通用文字(汉语)统一命题答题,时间120分钟,满分100分。

  3.笔试成绩和最低控制分数线公布:根据考生笔试成绩总体情况,确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩、最低控制分数线和入闱面试人员将在托克逊县党建网公布。

  结合岗位条件,逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。考生需本人持下载的《资格审查表》、1寸照片1张、身份证、毕业证、退伍证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件在报名地点进行资格审查。

  1.面试入闱人员的确定。在笔试合格最低控制分数线以上,由高分到低分确定面试入闱人员,若有放弃者,可根据笔试成绩从高到低依次递补。

  3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生,一律取消面试资格。

  4.面试满分100分,采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线分,面试成绩当场公布,不合格者不得进入下一环节。

  总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。如同职位总成绩相同的,根据笔试成绩确定;仍然相同的,按照《综合能力测试》中客观题成绩确定进入体检环节人选。

  由县人力资源和社会保障局和公安局统一组织体检。体检标准按照《体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问提出复查的,3日内经招聘领导小组批准,可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次,体检结果以复检结论为准,体检复查费用由考生自行承担。

  体检不合格者取消聘用资格。因放弃或体检不合格的,按照报考本岗位总成绩高低依次进行递补。

  由招聘单位统一组织实施,重点对体检合格人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、身体状况及家庭社会关系等方面进行全面考察。

  1.聘用人员为地方性事业编制,聘用人员试用期1年,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消其聘用资格。

  3.最低服务期限5年,在服务期内不得调动,否则取消地方性事业编制身份和待遇。

  4.拟聘用人员公示无异议的,由托克逊县人力资源和社会保障局统一下达正式聘用文件。

  5.地方性事业编制与公务员、国家全额事业编在政治上、经济上均享受同等待遇。统一安排食宿,并由单位补贴伙食费。具体工资福利待遇如下:

  高中(中专)学历年工资共计104744元。其中:月工资5276元,高温费、冬碳费、精神文明奖、综合治理奖、民族团结奖、绩效考核奖等合计17148元,单位补助(年)住房公积金6084元、社保五险18200元。

  大专学历年工资共计106074元。其中:月工资5351元,高温费、冬碳费、精神文明奖、综合治理奖、民族团结奖、绩效考核奖等合计17148元,单位补助(年)住房公积金6192元、社保五险18522元。

  本科学历年工资共计111265元。其中:月工资5644元,高温费、冬碳费、精神文明奖、综合治理奖、民族团结奖、绩效考核奖等合计17148元,单位补助(年)住房公积金6612元、社保五险19777元。

  为进一步加强高昌区教师队伍建设,缓解教师紧缺现状,切实落实自治区、市委会议精神,结合高昌区教师岗位需求计划,现面向社会公开招聘教师。

  (一)招聘人数拟面向内地公开招聘中小学教师130人,其中:小学教师57人,初中教师33人,高中教师20人,学前教师20人。

  (三)招聘对象内地师范类院校、综合院校且符合招聘岗位专业需求的应届和历届毕业生,应聘人员应符合以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,身体健康,志愿从事教育工作,年满30周岁以下(1989年1月1日以后出生),有3年以上从教经历并出示有关证明的、被单位推荐特别优秀或研究生学历的年龄可放宽至35周岁。

  2.具有符合报考岗位要求的文化程度并有经国家认可的毕业证书。学前阶段要求全日制中专及以上学历(中专学历专业必须为学前教育);小学阶段要求全日制大专及以上学历;初中阶段、普通高中要求全日制本科及以上学历。尚未取得毕业证的2019年应届毕业生,需由校方出具可于2019年7月底前正常毕业的书面证明材料。

  3.招聘岗位普通话水平要求:能够熟练掌握和应用国家通用语言文字,普通话标准达到二级乙等及以上,其中报考语文学科岗位必须达到普通话水平二级甲等及以上。

  4.历届毕业生只要具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书,2019年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书,只要具备教师资格认定条件,并在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书的考生。

  (1)自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师。

  (4)近三年来,在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

  (5)受行政处分尚未解除人员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

  (6)在我区2017年、2018年教师招聘中离职、辞职、解约、未按约定报到等人员。

  按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则,采取报名政审、资格审查、体检、考察、培训、签订就业协议、聘用等方法进行,拟面向社会公开招录中小学、幼儿园教师130人。

  报名所需资料:现场填写《2019年高昌区面向高校公开招聘专业人才报名表》。携带身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带),近期一寸免冠照两张、教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件(应届毕业生由毕业高校开具毕业证明)、大专及本科学历需提供学位证书原件及复印件。

  在符合招聘岗位条件且有意向到高昌区工作的情况下,双方签订就业协议书(三方协议),违约金3000元。

  对2019年7月毕业的应届生可采取实习方式到吐鲁番市高昌区学校工作,实习期间解决住宿问题,每月给予2000元实习补助。实习结束后,如正式聘用的,按实习时间每月再补发500元。

  于2月18日-2月20日到高昌区教育局报到,并携带公安部门出具的政审证明。

  由于特殊原因不能按时报到的,要提前与高昌区教育局联系,取得同意后,可适当延长报到时间。

  应聘者通过资格审查、面试等环节进入体检环节,到指定医院进行体检,体检参照公务员录用体检通用标准,体检费用由本人自行承担。体检合格后,按照相关要求转递人事档案,区人社局下发聘用文件,用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期一年,试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续,不合格的,经主管部门和人社部门批准,取消其聘用资格。

  招聘教师工资:本科学历月工资6569.89元、大专学历月工资6215.73元、中专学历工资6081.05(以上标准均含五险、住房公积金)。实发:本科学历月工资3344.85元、大专学历月工资3156.37元、中专学历工资3087.75元。

  2.试用期满后每年享受高温费2000元、冬炭费648元。3.工作满一年,年终考核合格及以上的享受第13个月工资和奖励性绩效工资(2017年绩效工资为6000-10000元)。

  6.对胜任岗位的地方性事业编制优秀教师,优先纳入每年特岗教师自主招聘范围。

  7.符合《吐鲁番市引进人才暂行办法》的本科、硕士、副高级职称等以上人才,纳入高层次人才、紧缺人才和急需人才,享受工资、职称评聘、职务等级、安家费及津贴等方面的优惠政策。

  1.应聘者提交的应聘材料要做到客观、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消报名、考试或聘用资格,已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。

  2.如果应聘者原先与其他单位、部门已经签订过就业协议的,自行解决相关解聘手续。

  3.报名后,应聘者应保持联系电话畅通。若因自身原因延误造成的后果,自行承担责任。

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